Chính sách BHXH không ngừng được bổ sung hoàn thiện cùng quy trình đổi mới phát triển và hội nhập quốc tế. Hệ thống pháp luật về BHXH ngày càng phù hợp với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa giúp cho công tác BHXH ngày càng đạt được kết quả tích cực, góp phần quan trọng vào nhiệm vụ đảm bảo an sinh xã hội phát triển bền vững đất nước. Từ tháng 7-2022, một số chính sách Bảo hiểm xã hội sẽ có hiệu lực như: Tăng mức lương tối thiểu vùng; Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu, Điều chỉnh mức đóng BHXH vào quỹ bảo hiểm TNLĐ- BNN. Cụ thể:
1. Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022
Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động.
Đối tượng áp dụng gồm:
1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%
Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, với các mức cụ thể như sau:
- Vùng I là 4.680.000 đồng/tháng (tăng 260.000 đồng);
- Vùng II là 4.160.000 đồng/tháng (tăng 240.000 đồng);
- Vùng III là 3.640.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng);
- Vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng).
Trên địa bàn tỉnh Hải Dương, mức lương tối thiểu vùng được quy định theo các mức dưới đây:
- Mức 4.160.000 đồng/tháng áp dụng đối với đơn vị hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II (Thành phố Hải Dương)
- Mức 3.640.000 đồng/tháng áp dụng đối với đơn vị hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III (Thành phố Chí Linh, Thị xã Kinh Môn và các huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Kim Thành, Gia Lộc, Bình Giang, Tứ Kỳ).
- Mức 3.250. đồng/tháng áp dụng đối với đơn vị hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV (các huyện Thanh Hà, Ninh Giang, Thanh Miện).
2. Tăng tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu từ ngày 01/7/2022
Nghị định 38/2022/NĐ-CP tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022 dẫn đến tiền lương tháng đóng BHXH cũng có sự điều chỉnh tăng tương ứng. Hiện hành, theo điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu quy định như sau:
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Đây là mức tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc tối thiểu, tuy nhiên trên thực tế nhiều doanh nghiệp đang đóng BHXH bắt buộc bằng với mức tiền lương tối thiểu này. Do đó, việc tăng lương tối thiểu vùng cũng có tác động đến việc tăng mức đóng BHXH bắt buộc.
3. Điều chỉnh mức đóng BHXH vào quỹ bảo hiểm TNLĐ- BNN từ ngày 01/7/2022
Theo Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021, người sử dụng lao động được áp dụng mức đóng bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN trong 12 tháng (thời gian từ ngày 01/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022 ) cho người lao động thuộc đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm TNLĐ-BNN (trừ cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, người lao động trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng lương từ ngân sách nhà nước). Đến hết tháng 6 năm 2022, BHXH tỉnh Hải Dương đã thực hiện giảm 1% quỹ BHTN cho 5.810 đơn vị sử dụng lao động với 330.035 người lao động, số tiền giảm từ ngày 01/07/2021-30/6/2022 là 153,5 tỷ đồng.
Từ ngày 01/7/2022, người sử dụng lao động tiếp tục đóng vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN, cụ thể như sau:
- Mức đóng bình thường bằng 0,5% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH;
- Mức đóng bằng 0,3% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ-BNN, nếu đủ điều kiện quy định, có văn bản đề nghị và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận.
Cụ thể, doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được áp dụng mức đóng bằng 0,3% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH nếu bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Trong vòng 03 năm tính đến thời điểm đề xuất không bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và BHXH;
- Thực hiện việc báo cáo định kỳ tai nạn lao động và báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động chính xác, đầy đủ, đúng thời hạn trong 03 năm liền kề trước năm đề xuất;
- Tần suất tai nạn lao động của năm liền kề trước năm đề xuất phải giảm từ 15% trở lên so với tần suất tai nạn lao động trung bình của 03 năm liền kề trước năm đề xuất hoặc không để xảy ra tai nạn lao động tính từ 03 năm liền kề trước năm đề xuất.
Trên đây là một số chính sách BHXH áp dụng từ ngày 01/7/2022; các nội dung chi tiết được quy định cụ thể tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ./.