Ngày 23.8, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch Thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030 và đảm bảo việc làm bền vững của người lao động trên địa bàn tỉnh Hải Dương
Mục tiêu kế hoạch đưa ra là huy động sự tham gia của các cấp, các ngành, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và nhân dân tham gia vào phát triển thị trường lao động, tạo tiền đề vững chắc cho việc xây dựng và phát triển đồng bộ các yếu tố thị trường lao động. Huy động, phân bổ và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để thúc đẩy phát triển thị trường lao động, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, bảo đảm kết nối thị trường lao động trong tỉnh, trong nước, thị trường lao động ngoài nước; Cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống của người lao động.
Đến năm 2025, phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo được cấp chứng chỉ năm đạt 33% (đến năm 2030 đạt 43%). Phấn đấu duy trì tỷ lệ thất nghiệp chung ở mức thấp dưới 3%, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 4%; Đến năm 2025 tỷ lệ thiếu việc làm còn 2%, đến năm 2030 tỷ lệ thiếu việc làm giảm còn dưới 2%.
Cơ cấu lao động dịch chuyển theo hướng tích cực, đến năm 2025: tỷ trọng lao động làm việc trong ngành nông, lâm nghiệp và thủy sản 19%, công nghiệp - xây dựng 50,5%, dịch vụ 30,5%; Đến năm 2030, tỷ trọng lao động tương ứng là: 14,5% - 53,0% - 32,5%. Tốc độ tăng năng suất lao động hàng năm đạt tối thiểu 8,5% Hàng năm, giải quyết việc làm mới cho 36.000 lao động.
Phấn đấu đến năm 2025, tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt khoảng 55%, tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt 40%; 100% người lao động có nhu cầu được giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí. Có khoảng 55% số người sau khi hết tuổi lao động được hưởng lương hưu và bảo hiểm xã hội hàng tháng trợ cấp hưu trí xã hội.
File đính kèm:
Nguồn: BBT